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Nos engagements RSE

Nos valeurs

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) revêt une importance capitale pour les sociétés, car elle promeut un développement pérenne et éthique. Cette démarche contribue à instaurer la confiance auprès des parties prenantes et à générer une valeur durable pour l’ensemble des acteurs. Lazard Frères Gestion dispose d’un Comité RSE constitué de dix membres représentant les différents métiers de l’entreprise.

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Feuille de route RSE

Découvrez notre feuille de route RSE au format PDF.

Depuis sa création, Lazard Frères Gestion a toujours ancré sa croissance dans une perspective économique, sociale et humaine de long terme. Son organisation à taille humaine lui permet de s’appuyer sur des valeurs fortes d’engagement et de responsabilité. »

François-Marc Durand

Président de la Compagnie Financière Lazard Frères (CFLF)

Nos 5 piliers RSE

  • La gouvernance, un pilier central de l’entreprise responsable

  • Une entreprise respectueuse de l’environnement

  • Assurer le bien-être et le développement des collaborateurs

  • Inscrire nos activités dans une économie plus durable

  • Accompagner la société à travers nos engagements externes

Au service de vos ambitions

Nos engagements

Malgré les progrès réalisés en matière d'égalité, la finance demeure un secteur où les femmes sont encore sous-représentées. Les étudiantes sont moins nombreuses que leurs homologues masculins dans les cursus financiers, ce qui se répercute ensuite sur leur présence dans les entreprises.

Chez Lazard Frères Gestion, nous reconnaissons l'importance de promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances, et nous nous engageons à encourager davantage de femmes à poursuivre des carrières en finance, dès leurs études jusqu'à l'accès aux postes de leadership.

Les femmes représentent aujourd’hui près de la moitié de notre effectif total, un chiffre qui témoigne de notre engagement constant à maintenir un équilibre femmes-hommes à tous les niveaux hiérarchiques. Cet équilibre est soutenu par des politiques de recrutement et de promotion équitables, ainsi que par des initiatives de formation et de sensibilisation visant à renforcer une culture d’égalité et d’inclusion au sein de notre entreprise.

Nous avons atteint un score de 81/100 à l’index égalité femmes-hommes, témoignant de notre volonté d’assurer l’égalité des chances à tous les niveaux.

Découvrez notre webinaire :

Créée en 2020, la Fondation œuvre pour la protection et la valorisation du patrimoine artistique et culturel. Ses initiatives s’articulent autour de 3 axes : la restauration d’œuvres d’art, l’accompagnement des projets éducatifs et la promotion de la place des femmes dans la création artistique.

Découvrir notre Fondation

L’initiative « Lazard s’engage » regroupe un ensemble d’actions solidaires menées par les trois entités de Lazard à Paris : Lazard Frères, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque. Les trois maisons organisent ainsi des collectes de dons auprès des salariés, doublées d’un abondement du groupe, pour soutenir des actions humanitaires menées par la Croix Rouge, les Restos du Coeur ou encore l’association HAFB. Lazard se mobilise plus largement face aux situations d’urgence humanitaire, un exemple marquant ayant été la forte participation des salariés  au déclenchement de la guerre en Ukraine pour permettre à la Croix-Rouge de mener des actions humanitaires aussi bien sur le terrain qu’en-dehors d’Ukraine pour l’accueil des personnes réfugiées.

Les salariés volontaires de Lazard Paris concourent sous une bannière commune à l’occasion des courses organisées au coeur de la capitale (Marathon de Paris, Ekiden ou encore La Parisienne, liée à la lutte contre le cancer du sein). Une occasion de créer un esprit d’équipe au-delà du cadre quotidien.